ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, CONTROL INTERNO, AUDITORIA Y FINANZAS

Una política de seguridad escrita constituye la base de todo programa de seguridad exitoso y podría ahorrarle el gasto, inconveniente y otras consecuencias de accidentes laborales al asegurar que los empleados saben qué se espera de ellos. Aunque puede informar verbalmente a los empleados acerca de las normas y los procedimientos de seguridad, en términos de un impacto duradero no hay nada que sustituya una política escrita que el empleado pueda consultar. Y si cada empleado reconoce que él o ella ha leído la política, eso lo puede proteger cuando ocurra un accidente de trabajo. Su seguridad constituye una preocupación constante en esta empresa. Se han tomado todas las precauciones necesarias para proporcionar un lugar de trabajo seguro. [Nombre o cargo de la persona encargada de la seguridad] efectúa inspecciones sistemáticas y realiza reuniones de seguridad periódicamente. [Él o ella] también se reúne con la gerencia para planificar e implementar mejoras adicionales a nuestro prog...

Un empleador tiene el derecho de esperar que sus empleados acaten una norma de conducta razonable. Los empleados que actúan de manera inadecuada o irracional pueden dañar su empresa al crear descontento entre sus compañeros de trabajo o, peor aún, entre los consumidores o clientes. Aunque se podría pensar que es obvio qué es adecuado y qué no lo es, es muy arriesgado suponer que todos los empleados compartirán sus opiniones. Una de las mejores maneras de aclarar lo que espera es mediante un conjunto de reglas generales de trabajo. Las reglas de trabajo escritas pueden contribuir de manera importante a informar a sus empleados lo que espera de ellos y las consecuencias en caso de no satisfacer las expectativas. Una persona a la que se ha advertido que ciertos tipos de conducta son inaceptables no puede alegar ignorancia cuando incurre en la conducta prohibida. Asimismo, las reglas de trabajo escritas sirven para recordar a los empleados que usted habla en serio acerca de presentar l...